Гражданин Украины имеет право требовать от своего работодателя выплату долга по зарплате в любой момент. Об этом рассказал представитель адвокатской компании «Кравец и партнеры» Ростислав Кравец, пишут «Вести».
По его словам, не имеет значения, сколько времени прошло с момента невыплаты зарплаты. За работником остается право требовать от работодателя возмещения полного пакета задолженностей, который включает в себя невыплаченный оклад, отпускные, неустойку и моральный ущерб. При этом суды низших инстанций обязаны принять иск работника и рассматривать споры, несмотря на давность невыплаты.
«Скажем, вы уволились еще год назад, но за этот год компания не выплатила вам последнюю зарплату и полностью вас не рассчитала. В такой ситуации через суд можно требовать, в соответствии с Трудовым и Гражданским кодексами, возмещение самого долга, а также среднего заработка за время задержки расчета при увольнении. Также можно настаивать на выплате морального ущерба, и таким образом добавить к сумме иска около 2-5 тысяч гривен», – отметил Кравец.
Юрист привел пример, как апелляционный суд удовлетворил иск сотрудника «Центрального горно-обогатительного завода», по зарплатной задолженности в 12 тысяч гривен. В результате работодателю придется выплатить самую задолженность, полугодовую неустойку, а также моральный ущерб на общую сумму 65 тысяч гривен.
По словам юристов, чаще всего суды становятся в трудовых спорах на сторону граждан, а не компаний. Однако в финансовом секторе и с Фондом гарантирования вкладов это схема не работает – там чиновники делают все, чтобы максимально отсрочить выплату зарплатных долгов.
Ранее эксперты спрогнозировали, что поднятие минимальной зарплаты в Украине до 4 100 грн повлечет за собой рост цен на все продукты питания и товары минимум на 20%.
В тему: В шоколаде. Депутат официально за месяц заработает в 16 раз больше украинца
SKELET-info